门店管理特训营III——总裁班开营啦!

运营一家吊顶门店,可以有很多种模式。比如单打独斗,比如夫妻店,比如亲友团模式,也比如团队作战模式。出于节省成本等考虑,前两种模式无疑是最节省的,但是,如果想把门店做大,做强,光靠一两个人的力量,肯定是力不从心的,有投入,有人力资源,才会有更大的产出和收益。

那么问题来了,怎么招人?怎么才能招到合眼缘,合心意,又适合做销售店员的人?

招到了人,又该怎么培养,怎么才能带领他们步入正规,快速上手?

人才培养出来了,又该怎么留住他们呢?

这一个个问题,打住了门店管理者发展的进度,止步不前。

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